Трудовой договор как правовой акт
Нанимая сотрудника на работу, работодатель зачастую не знает, какой оформить договор - трудовой или гражданско-правовой, например, договор подряда или оказания услуг. Чем трудовые договоры. Определение трудового договора 3 2. Значение трудового договора 4 3. Индивидуальный трудовой. Техника составления дополнительного соглашения к трудовому договору. Н. Балашиха, Московская обл. Поскольку средний заработок сохраняется за работником на срок не свыше двух месяцев (с зачетом выходного пособия), то работодатель обязан выплатить его. Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями на 1 апреля 2019 года). Близок по сущности к соглашению на оказание услуги договор подряда, который тоже относится к гражданско-правовым отношениям. Частенько предприятия, которые планируют использовать труд физических лиц, стоят перед дилеммой: какие договоры заключать с такими лицами — трудовые или гражданско-правовые. Сведения о ликвидаторе в СЗВ-М. Начнем с того, что ликвидируемой организации следует заключить гражданско-правовой договор (ГПД) с каждым членом ликвидационной комиссии или Kollektivnyi-dogovor-fgup-pochta-rossii-na-2017-2018-gody ФГУП Почта России подготовлена стратегия развития до 2018 года, разрабатывается концепция развития почтовой связи. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ФГУП ПОЧТА РОССИИ. Года часть представителей совета по стратегическому развитию ПР раскритиковали Стратегию развития ФГУП Почта России и почтовой отрасли до 2018 года.